14 листопада виведена з експлуатації останню мартенівську піч на ІНТЕРПАЙП Нижньодніпровському трубопрокатному заводі. Дотримуючись раніше заявленим планам, ІНТЕРПАЙП повністю припинив використання цього застарілого та екологічно шкідливого способу виробництва сталі.
Відмова від мартена став можливий завдяки запуску компанією ІНТЕРПАЙП нового електросталеплавильного комплексу. ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ, покликаний замінити мартен і забезпечити компанію сталевий заготівлею для труб і коліс, відповідає найсуворішим стандартам у області екології та енергозбереження.
Так, закриття мартенівського виробництва матиме суттєвий позитивний вплив на екологічну ситуацію в Дніпропетровську. З переходом на електросталеплавильні технології ІНТЕРПАЙП скоротить викиди в атмосферу в 2,5 рази. Найбільш явно це відчують мешканці лівобережної частини Дніпропетровська, де і розташований мартенівський цех.
Крім того, компанія істотно скоротить енерговитрати – в 2,2 рази на тонну сталі. Економія газу складе близько 60 млн. куб. м в рік.
Економічні підстави для закриття мартена з'явилися у ІНТЕРПАЙП у зв'язку з запуском і нарощуванням обсягів виробництва на новому електросталеплавильному заводі. Вже у вересні 2012 року місячний обсяг виплавки ІНТЕРПАЙП СТАЛІ перевищив аналогічний середньомісячний показник мартенівського цеху в 2011 році. Це дозволило компанії у відповідності з раніше заявленими планами відмовитися від використання мартенівської сталі для виробництва труб і коліс і перейти на безперервнолиту заготівлю нового заводу.
«Мартенівське виробництво ціла епоха вітчизняної індустрії. Його роль у розвитку металургії величезна, а трудові досягнення сталеварів – мартеновцев назавжди залишаться прикладом для металургів, каже Андрій Коротков, голова правління ІНТЕРПАЙП НТЗ. Але час мартенів пройшло. Їм на зміну прийшли нові сталеплавильні технології – більш продуктивні, енергоефективні та екологічно безпечні. Майбутнє нашого заводу і наших співробітників ми пов'язуємо саме з ними».
Як повідомлялося, поетапне виведення з експлуатації мартенівських печей на ІНТЕРПАЙП НТЗ почався в 2011 році.
Всім працівникам мартена – близько 500 чоловік – компанія запропонувала варіанти працевлаштування в інших цехах і підрозділах ІНТЕРПАЙП НТЗ з можливістю збереження «гарячого стажу». Для перекваліфікації співробітників мартенівського цеху продовжує діяти програма навчання і підготовки за спеціальностями, затребуваними на заводі.
ІНТЕРПАЙП